Τα “Μοντέλα διοίκησης”.. οι συνδικαλιστικοί “Παράγοντες”.. και τα λεφτά των εργαζομένων

0
x 00146

Η συγκεκριμένη παραίτηση προήλθε μετά από την έκδοση πορίσματος έκτακτου ελέγχου που διενήργησε η ελεγκτική επιτροπή του σωματείου στα x 00146«Οικονομικά» του την περίοδο «Ιανουάριος 2010 – Ιούνιος 2012» κι από το οποίο (πόρισμα) προέκυψε για μεν το χρονικό διάστημα 2010 – 2011 ταμειακό έλλειμμα 20.670 ευρώ και «Κακή διαχείριση» 12.842 ευρώ, για δε το επτάμηνο Ιανουάριος – Ιούνιος 2012, ταμειακό έλλειμμα 5.470 ευρώ και κακή διαχείριση 4.900 ευρώ.
Ας δούμε όμως ποια γεγονότα οδήγησαν σε παραίτηση την πλειοψηφία των μελών του διοικητικού συμβουλίου, δημιουργώντας μια πρωτοφανή κρίση στον χώρο των εργαζομένων.
Όλα ξεκίνησαν όταν και στην τοπική αυτοδιοίκηση άρχισε να διαχέεται η παθογένεια της ανεξέλεγκτης διαχείρισης «Εξουσίας» και «Οικονομικών» την οποία προώθησε η καθεστωτική νοοτροπία των κυβερνήσεων Πα.Σο.Κ με την ανοχή, και σε ορισμένες περιπτώσεις και τη συμμετοχή, όλων ανεξαιρέτως των πολιτικών δυνάμεων που είτε παρίσταναν ότι αγνοούσαν τα τεκταινόμενα είτε λάμβαναν κάποιο «Μερίδιο» στους τομείς που τους ενδιέφερε…
Όπως λοιπόν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, έτσι και στην αυτοδιοίκηση οι «Συνδικαλιστές» φόρεσαν επαγγελματικό μανδύα, ασχολούμενοι και μόνο με το πώς θα επανεκλεγούν, θα διοχετεύσουν εκεί που ήθελαν τα «Κουκιά» και βεβαίως ως αντάλλαγμα θα εισέπρατταν την ανοχή και τον μη έλεγχο επί των «Πεπραγμένων», οικονομικών και μη.
Στο Δήμο μας τώρα, με εξαίρεση τη θητεία του κ. Αντώνη Σιδέρη, το μοντέλο διοίκησης και άσκησης εξουσίας του κ. Γιαννακόπουλου και η καθεστωτική νοοτροπία των επί τριών περίπου δεκαετιών διοικήσεων με χρίσμα Πα.Σο.Κ, είχε ως φυσικό επακόλουθο την μετακίνηση αυτού του μοντέλου και στο συνδικαλιστικό χώρο των εργαζομένων.

Όταν το 2010 ανέλαβε νέος δήμαρχος ο Βασίλης Ζομρπάς και μη έχοντας ισχυρά ερείσματα, πλην «Κουμπάρων αδελφών» και ελαχίστων εργαζομένων, στον συνδικαλιστικό χώρο ακολούθησε την ίδια «Χωροφυλακίστικη» μέθοδο που χρησιμοποίησε και για τους αιρετούς της προηγούμενης διοίκησης (“Όποιο συρτάρι κι αν ανοίξεις θα βρεις ένα σκάνδαλο”), δηλαδή υπό την απειλή της προσφυγής τάχαμ στον εισαγγελέα πετύχαινε «Συναίνεση» και «Πλήρη υπακοή» στις όποιες επιθυμίες και εντολές του. 

Η όλη αυτή «Συνταγή διοίκησης» είχε θαυμαστά αποτελέσματα μέχρι που κάποια στιγμή επήλθε η ρήξη, μια ρήξη η οποία εκδηλώνεται όταν θιγεί το «Πορτοφόλι»… Συγκεκριμένα κάποιοι εργαζόμενοι «Σήκωσαν κεφάλι» κι αμφισβήτησαν τις «Βουλές του Κυρίου (δημάρχου)» αναφορικά με το ποιοι δικαιούνταν «Επίδομα εκλογών» με αποτέλεσμα ο δήμαρχος να τραβήξει τον τελευταίο άσσο από το μανίκι και να αφήσει έναν βρυχηθμό ο οποίος συνοδευόταν από την απειλή «Κάτσ’ τε καλά μη στείλω τις απάτες του συλλόγου στον εισαγγελέα»! 

Κάποια μέλη από το νεοεκλεγμένο συμβούλιο του συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Αγ. Παρασκευής επειδή:

α) δεν είχαν «Βουτήξει το δάχτυλο» στο βάζο με το μέλι (του συλλόγου),

β) επειδή είχαν «Αριστερή» προέλευση και

γ) στοιχειώδη ευαισθησία

έκριναν ότι δεν ήθελαν να συνεχίσουν να αποτελούν συνδικαλιστές όντας, τα πειθήνια όργανα του δημάρχου, ούτε και να ανέχονται να «Σηκώνουν» στην πλάτη τους κατηγορίες που δεν τους ανήκαν, παραιτήθηκαν ενώ οι συνάδελφοί τους – μέλη της ελεγκτικής επιτροπής ξεκίνησαν έλεγχο επί των «Πεπραγμένων» στα οικονομικά του συλλόγου.

Ο έλεγχος αυτός κατέδειξε ότι μέχρι το 2010 υπήρχε «Ομαλή» διαχείριση των μηνιαίων εισφορών, των εργαζομένων προς το σύλλογο αλλά και των επιδοτήσεων που παρείχε στο σύλλογο η δημοτική αρχή κατά τακτά χρονικά διαστήματα, ενώ αντίθετα από το 2010 μέχρι και σήμερα υπήρχαν οικονομικές ατασθαλίες όπως, επιχορηγήσεις που δεν είχαν περαστεί στα βιβλία, αναλήψεις χωρίς αναφορά για το σκοπό που έγιναν, πλημμελής τήρηση των βιβλίων εσόδων – εξόδων αναφορικά με τη χορήγηση διατακτικών, όπως επίσης δάνεια προς συναδέλφους που είχαν σοβαρό οικονομικό πρόβλημα χωρίς όμως σε πολλές περιπτώσεις την ύπαρξη υπευθύνων δηλώσεων για την επιστροφή των συγκεκριμένων χρημάτων.

Όλα αυτά συζητήθηκαν σε έκτατη γενική συνέλευση των εργαζομένων που πραγματοποιήθηκε και ορισμένες εκ των απαντήσεων που δόθηκαν στα ανωτέρω ερωτήματα, του στυλ: «Δεν θα σας πούμε σε ποιους δώσαμε χρήματα γιατί αυτό αποτελεί προσωπικό δεδομένο…» κατέδειξε με σαφήνεια την καθεστωτική «πασοκική» νοοτροπία με την οποία διοικούσαν, αλλά και διαχειρίζονταν τα χρήματα των συναδέλφων τους κάποιοι λίγοι συγκεκριμένοι «Μισθοφόροι και Πραιτοριανοί», οσφυοκάμπτες και παρατρεχάμενοι των προηγουμένων διοικήσεων.

Είναι σαφές ότι η νέα διοίκηση, τα μέλη της οποίας είχαν την ευαισθησία να παραιτηθούν, όφειλαν όταν παρέλαβαν τη διοίκηση να προχωρήσουν στους ελέγχους τους οποίους διενήργησε εκ των υστέρων η ελεγκτική επιτροπή, όχι με την πρόθεση «Πολιτικών διώξεων» συναδέλφων, αλλά με την υποχρέωση να επιδείξουν ένα διαφορετικό πρόσωπο διοίκησης και διαφάνειας προς τους συναδέλφους τους εργαζόμενους, έτσι ώστε να μην εμφανίζονται στην γενική συνέλευση αναξιοπαθούντες συνάδελφοί τους οι οποίοι για πολιτικούς ή για προσωπικούς λόγους δεν εισέπραξαν την οικονομική βοήθεια που εισέπραξαν άλλοι πιο «Υπάκουοι» στα κελεύσματα των τότε ηγεσιών.

Επίσης ένας δήμαρχος πρέπει να διοικεί με γνώμονα το συμφέρον των πολιτών και των εργαζομένων και τα όποια λάθη και παραλείψεις εσκεμμένα ή μη από μέρους των υπαλλήλων θα πρέπει να τα προωθεί στα υπό του Νόμου αρμόδια θεσμικά όργανα και να μην τα χρησιμοποιεί ως μέσον «Εκφοβισμού» για την επίτευξη μιας «Πειθήνιας υποταγής», γιατί σε κάθε περίπτωση μια σύγχρονη πόλη, μια σύγχρονη Ελλάδα για να βγει από το τέλμα και τη σαπίλα του «Χθες» χρειάζεται ένα δήμαρχο ο οποίος θα διοικεί εμπνέοντας σεβασμό στους εργαζόμενους κι όχι δημιουργώντας τους ένα κλίμα «Φόβου» και «Ανασφάλειας».

Τέλος, αποτέλεσμα όλων αυτών ήταν να μην υπάρξουν ψηφοδέλτια ΠΑΣΟΚ και Νέας Δημοκρατίας… και στο επταμελές Διοικητικό Συμβούλιο να εκλεγούν πέντε μέλη του ΠΑΜΕ (ΚΚΕ), ένα της “ΑΝΤΑΡΣΥΑ” και ένα ανεξάρτητο με το όνομα του ψηφοδελτίου “Ανεξάρτητο Μέτωπο”. 

 

 

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

Απάντηση